几十家分庄由掌柜分管，定期的股东会、盈利、分红派息搞的头头是道。它的业务形式和经营内容，与当前中国本土最大的国有企业——中粮集团，惊人的相似！
他是本土最早的巨型企业，也是中国最早的跨国公司
它有近300年历史，是绝对的百年老店；它员工最多的时候有近万人，是无可争议的巨型企业；它对蒙、对俄贸易，俨然就是一家跨国公司；
他凭什么做到基业长青，居然并不是一家家族企业
他堪称亚洲商业股份制企业的鼻祖，也最早实行了职业经理人制度，它还拥有现今董事会运作模式的雏形，其财东大会实质上就是最早形式的股东大会，堪称亚洲股份制企业的鼻祖；它由掌柜来负责管理，财东不参与经营，因此在企业经营权与所有权分离上比当下众多大型企业做得更为彻底，这与我们现在所称道的职业经理人制极为相似。
他的内部最早上演了经理人同股东间的权力斗争，也最早采用了最先进的现代企业激励制度——管理层持股。
它对各掌柜所采取的分红激励措施，本质上就是现今最为流行、最为先进的企业激励制度--管理层持股
